Dalam rangka memperkuat tata kelola organisasi dan memastikan seluruh insan LIA menjalankan tugas sesuai standar kerja yang profesional, YAYASAN LIA menyelenggarakan Sosialisasi Peraturan Perusahaan YAYASAN LIA Tahun 2025 pada tanggal 27 November 2025. Kegiatan ini bertujuan untuk menyegarkan pemahaman karyawan mengenai hak, kewajiban, budaya kerja, serta ketentuan yang berlaku di lingkungan LIA.
Sosialisasi ini tidak hanya bertujuan untuk menyampaikan pembaruan regulasi, tetapi juga memperkuat komitmen LIA dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, transparan, dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia. Beberapa tujuan utama kegiatan ini adalah:
-
Menyelaraskan pemahaman pegawai terhadap Peraturan Perusahaan (PP) YAYASAN LIA Tahun 2025.
-
Mengkomunikasikan perubahan dan penyesuaian kebijakan yang relevan dengan perkembangan organisasi.
-
Mendorong budaya disiplin, akuntabilitas, dan etika kerja.
-
Memastikan setiap pegawai mengetahui prosedur operasional, hak karyawan, mekanisme penilaian kinerja, serta peraturan terkait hubungan kerja.
Dalam sesi sosialisasi yang diadakan di Auditorium LIA Pengadegan ini, peserta mendapatkan penjelasan lengkap mengenai berbagai poin penting dalam Peraturan Perusahaan LIA Tahun 2025, antara lain:
-
Struktur organisasi dan pola koordinasi kerja.
-
Hak dan kewajiban karyawan, termasuk ketentuan cuti, jam kerja, dan fasilitas kerja.
-
Aspek kedisiplinan, seperti kehadiran, etika profesional, dan penilaian kinerja.
-
Penguatan nilai-nilai organisasi, seperti integritas, pelayanan prima, dan budaya belajar sepanjang hayat.
Pemaparan dilakukan oleh Ketua Sekretariat Umum, Kepala Divisi SDM YAYASAN LIA, Kepala Divisi SDM dan Umum LB LIA serta Sekretaris Pengurus YAYASAN LIA – Dra. Yenni Vitaria, sehingga setiap poin dapat dipahami dengan jelas dan memberikan ruang bagi peserta untuk berdiskusi serta mengajukan pertanyaan.
Melalui kegiatan yang dihadiri oleh perwakilan karyawan secara daring dan luring ini, LIA menegaskan komitmennya untuk terus berkembang sebagai lembaga pendidikan unggul yang profesional dan adaptif terhadap perubahan. Regulasi yang jelas dan dipahami bersama menjadi fondasi penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis serta mendukung visi LIA dalam membentuk generasi berkarakter dan berwawasan global.
Sosialisasi Peraturan Perusahaan 2025 diharapkan tidak hanya menjadi kegiatan seremonial, tetapi juga momentum bagi seluruh pegawai untuk memperkuat komitmen, meningkatkan kualitas kinerja, dan terus memberikan kontribusi terbaik bagi LIA.
