1. Menciptakan suasana belajar yang menyenangkan dan memenuhi kebutuhan intelektual, emosional dan spiritual.
  2. Menciptakan suatu struktur oraganisasi dinamis yang mempercepat kemungkinan  partisipasi pengguna jasa dan mitra usaha dalam tatanan manajemen yang sehat dan profesional.
  3. Meningkatkan kinerja karyawan  sekaligus kinerja unit kegiatan.
  4. Mengadakan pengembangan organisasi dan sekaligus merancang sistem kinerja efektif dan efesien.
  5. Menciptakan rasa ketenangan bekerja melalui sistem imbal jasa yang memadai dan sistem pengembangan karir yang jelas.