1. Menciptakan suasana belajar yang menyenangkan dan memenuhi kebutuahn intelektual, emosional dan spritual.
  2. Menciptakan suatu struktur oraganisasi dinamis yang mempercepat kemungkinan  partisipasi pengguna jasa dan mitra usaha dalam tatanan mananjemen yang sehat dan profesional.
  3. Meningkatakan kinerja karyawan  sekaligus kinerja unit kegiatan.
  4. Mengadakan pengembangan organisasi dan sekaligus merancang sistem kinerja efektif dan efesien.
  5. Menciptakan rasa ketenangan bekerja melalui sistem imbal jasa yang memadai dan sistem pengembangan karir yang jelas.